이직확인서는 이직한 사실을 확인해주는 중요한 서류입니다. 이직확인서 발급은 퇴사 후에 이직한 사실을 공식적으로 인정 받을 수 있는 방법입니다. 이직확인서를 발급받으면 실업급여 수급자격을 증명할 수 있고, 다양한 사회복지 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보겠습니다.
이직확인서 발급 절차
- 이직확인서 요청하기
- 이직확인서를 발급받기 위해서는 이전 회사의 사업주에게 요청해야 합니다.
- 이직확인서 발급 요청은 서면, 이메일, 전화 등으로 할 수 있으며, 요청서(근로자용)를 작성하여 제출할 수도 있습니다.
- 이직확인서 발급 요청은 근로자의 의무사항은 아니며, 근로자가 요청한 경우에만 사업주는 의무적으로 발급해야 합니다.
- 이직확인서 발급 기간
- 이직확인서는 사업주에게 요청한 후 10일 이내로 발급되어야 합니다.
- 발급 기간을 초과할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.
- 이직확인서 작성 및 제출
- 이직확인서에는 사업자와 피보험자의 정보, 이직 코드와 사유, 피보험 단위 기간 등의 내용을 작성해야 합니다.
- 이직확인서 작성 시 기입해야 할 사항으로는 평균 임금, 1일 소정 근로시간 등이 있습니다.
- 이직확인서는 고용보험 홈페이지에서 작성할 수도 있으며, 근로복지공단 고용산재보험 토탈서비스에서도 작성이 가능합니다.
- 작성된 이직확인서는 고용복지플러스센터로 제출해야 합니다.
- 이직확인서 처리 여부 확인하기
- 이직확인서 처리 여부는 온라인에서 조회할 수 있습니다.
- 이직확인서 처리 여부는 고용보험 공식 홈페이지와 근로복지공단 고용산재보험 토탈서비스를 통해 확인 가능합니다.
- 조회가 되지 않을 경우 고용노동부로 문의할 수 있습니다.
- 또한, 모바일 앱을 통해 이직확인서를 조회할 수도 있습니다.
- 이직확인서 처리여부가 조회되지 않을 경우 사업장에 요청하여 확인해야 합니다.
실업급여와 이직확인서
이직확인서는 실업급여를 받기 위해 필요한 서류입니다. 실업급여는 자발적 퇴사나 중대한 귀책사유로 해고된 경우를 제외하고, 180일 이상 근무한 경우에만 받을 수 있습니다. 이직확인서를 통해 이직 사실을 증명하고, 실업급여 수급자격을 얻을 수 있습니다.
결론
이직확인서 발급은 이직한 사실을 공식적으로 인정받기 위해 필요한 서류입니다. 실업급여 수급자격을 증명하고 다양한 사회복지 혜택을 받기 위해서는 이직확인서 발급이 필수적입니다. 이직확인서 발급 절차와 실업급여와의 관계에 대해 알아봤습니다.
정보 출처: 고용보험 홈페이지 바로가기 , 근로복지공단 고용산재보험 토탈서비스 , ☎ 1588-0075, ☎ 1350, 구글 플레이스토어에서 고용보험 앱 설치하기 , 앱스토어에서 고용보험 앱 설치하기 1 피보험자 이직확인서.hwp 2 이직확인서 발급요청서(근로자용).hwp
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