우리은행 면접이란?
우리은행은 디지털 직무에 대한 면접을 진행합니다. 면접은 인성 면접, PT 면접, 코딩 테스트로 이루어져 있습니다. 면접은 코딩 테스트에서 시작하여 인성 면접과 PT 면접이 순차적으로 진행됩니다.
코딩 테스트
코딩 테스트는 킨텍스 내 다른 회의실에서 2시간 동안 진행됩니다. 총 4문제가 출제되며, 그 중 1문제는 SQL 문제입니다. 문제의 난이도는 어려운 수준은 아니므로 쾌적하게 풀 수 있다는 평가가 있습니다.
인성 면접
인성 면접은 2인 1조로 진행되며, 각각 8분의 시간을 할당받습니다. 자기소개에 시간 제한은 없고, 일반적인 인성 면접 질문들이 주어집니다. 압박적이지 않고 편안한 분위기에서 진행됩니다.
PT 면접
PT 면접은 주어진 자료를 분석하고 의견을 표현해야 합니다. 주어진 시간은 6분의 자료 분석, 4분의 발표, 4분의 질의응답입니다. 주어진 자료는 디지털/IT 관련 자료로, 자료의 핵심을 요약하고 관련된 의견을 전달하는 것이 중요합니다.
면접에 대한 팁
- 코딩 테스트를 준비할 때는 대기업의 코딩 테스트를 꾸준히 준비하고 타기업의 테스트도 무난하게 풀 수 있다면 우리은행의 코딩 테스트도 풀 수 있을 것입니다.
- 자기소개서를 작성할 때는 행원 선배와의 대화를 통해 행원 업무와 관련된 이야기를 듣고 지점 방문하여 업무 방식을 관찰해보는 것이 좋습니다.
- PT 면접은 자료를 외우는 것보다는 주어진 자료의 핵심을 요약하고 관련된 의견을 전달하는 것이 중요합니다.
면접 후기
면접은 압박적이지 않고 편안한 분위기에서 진행되었다고 전해졌습니다. 취준자들은 면접 내용에 따라 확신을 가지고 기다리고 있습니다.
결론
우리은행의 면접은 코딩 테스트, 인성 면접, PT 면접으로 이루어져 있습니다. 면접에 임할 때는 코딩 테스트와 PT 면접을 잘 준비하고, 인성 면접에서는 일반적인 인성 면접 질문들을 준비하는 것이 좋습니다. 면접은 압박적이지 않고 편안한 분위기에서 진행되며, 취준자들은 면접 결과를 기다리고 있습니다.
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