중소기업 청년 고용 지원금은 정책적인 측면에서 중소기업과 중견기업에서 청년을 채용하는 경우 정부가 지급하는 장려금입니다. 이를 통해 청년들의 일자리 안정과 경제적 독립을 촉진하고, 기업의 인력 유지와 청년 일자리 창출을 도모합니다. 중소기업 청년 고용 지원금을 받기 위해서는 일정한 자격 조건을 충족해야 합니다.
중소기업 청년 고용 지원금 자격 조건
- 청년은 15세 이상 34세 이하이어야 합니다.
- 중소기업 및 중견기업에 정규직 취업해야 합니다.
- 군필자의 경우 복무기간에 따라 참여 제한 연령을 연동하여 적용하되, 최고 나이는 39세까지 가능합니다.
- 정규직 취업일 당시 고등학교 또는 대학에 재학 중인 자는 제외됩니다.
- 정규직 취업일 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 최종 학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하이어야 합니다.
- 고용보험 총 12개월 초과자 중 6개월 이상 장기 실직자는 가입 가능합니다.
- 기업은 신규 채용일 당시 고용보험 피보험자 5인 이상의 중소기업 또는 중견기업이어야 합니다.
- 근로자에게 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
- 원칙적으로 업종에 대한 제한은 없지만, 사행성, 도박, 유흥 등 유해업종은 가입이 제한됩니다.
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중소기업 청년 고용 지원금 종류
중소기업 청년 고용 지원금은 다양한 종류가 있습니다. 우선, 청년 일자리 도약 장려금은 5인 이상 중소기업에서 6개월 이상 실직상태인 청년을 채용하면 정부에서 장려금을 지급하는 정책입니다. 장려금을 받기 위해선 청년 자신이 취업애로 청년이며, 주 30시간 이상 근로를 실시하고 최저임금 이상으로 급여를 지급하며 고용보험에 가입해야 합니다.
또한, 청년 채용 특별 장려금은 5인 이상 중소 및 중견기업에서 신규 채용한 청년을 대상으로 인건비를 지원하는 정책입니다. 성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만이어도 지원 대상 기업에 속합니다. 자격조건을 충족하는 기업은 월 75만 원씩 최대 1년까지 지급받을 수 있습니다.
마지막으로 중소기업 청년 내일 채움 공제는 중소기업에 신규 취업한 청년의 내일 채움 공제에 적립을 한다는 특징을 가지고 있습니다. 청년은 2년 동안 매월 12만 5천 원을 적립하며, 기업은 규모에 따라 적립 금액을 부담하고 정부는 취업 지원금 2년 동안 매월 1회 600만 원을 적립합니다. 중소기업 청년은 2년 동안 정규직으로 근무하면 1,200만 원을 받을 수 있습니다.
마치며
중소기업 청년 고용 지원금은 청년들의 일자리 창출과 경제적 독립에 큰 도움을 줄 수 있는 정부 정책입니다. 다양한 종류의 지원금이 제공되고 있으니, 청년들과 기업들은 이를 적극적으로 활용해보는 것이 좋겠네요. 더 자세한 내용은 고용보험 홈페이지 와 청년 내일 채움 공제 홈페이지 에서 확인해보세요.
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