한전 KPS는 전력설비 정비 전문 공기업으로, 발전플랜트 설비 진단 및 성능 개선, 국내외 발전설비 등 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 한전 KPS에서는 매년 신입사원을 채용하며, 직급 체계와 연봉 조건도 다양하게 제공하고 있습니다.
한전 KPS 신입사원 채용
한전 KPS에서는 대학 졸업 수준에 따라 G4, G3, G2 등급으로 신입사원을 구분합니다. 현재 신입사원으로는 기계분야에서 G4 기계 신입사원 8명 및 G3 기계 신입사원 울진삼척동해6/태안당진2/제주3을 채용하고 있습니다.
한전 KPS 직급 체계
한전 KPS의 직급 체계는 1직급(가), 1직급(나), 2직급, 3직급, 4직급, 전문직으로 구분됩니다. 각 직급에는 채용 및 승진 요건이 있으며, 신입사원은 대학 졸업 수준에 따라 G4, G3, G2 등급으로 구분됩니다.
한전 KPS 연봉 정보
한전 KPS의 신입사원 초봉은 대졸 신입사원이 약 4천 6백 3만 원, 고졸 신입사원이 3천 5백 7십만 원 수준입니다. 한전 KPS의 일반 정규직 직원의 평균 연봉은 약 8천만 원이며, 남자 직원과 여자 직원의 평균 연봉 차이가 있습니다. 직급별 연봉은 공시되지 않았지만, 주임 직급부터 부장 직급까지 각각 다른 연봉을 받는 것으로 나타났습니다.
채용 정보 요약
G4 기계 |
8명 |
G3 기계 울진삼척동해6/태안당진2/제주3 |
채용형인턴 G4 발전설비운영(해외원전사업) 기계12명 |
[서류 접수 기간]
2020.05.27 수 14:00 ~ 2020.06.02 화 15:00
[서류 발표]
2020.06.15 17:00
[필기 시험]
2020.06.20 토 or 2020.06.27 토
[필기 발표]
2020.07.08
[면접 전형]
2020.07.21 화 ~ 07.31 금
[최종 발표]
2020.09.10 목 17:00
- 입사일: 신입사원(G4,3,2): 2020.09.16 입사 (수습 3개월)
- 입사일: 채용형인턴(G4): 2020.09.16 채용형인턴 입사 (인턴 6개월 후 인턴평가 결과를 반영하여 2020년3월 중 4직급 정규직 전환 예정)
[지원 자격]
- 신입사원 G4: 토익 700점 이상 (850만점), 기사(일반기계, 기계설계, 건설기계설비, 공조냉동기계 등 기사 보유)
- 신입사원 G3: 기사(일반기계, 기계설계, 건설기계설비, 공조냉동기계 등 산업기사 이상 보유)
- 채용형인턴 G4: 토익 700점 이상 & 토스 160점 이상 or OPIC IH 이상 & 기사(일반기계, 기계설계, 건설기계설비, 공조냉동기계 등 산업기사 보유)
[서류 전형 및 평가 기준]
- G4: 20 배수 (영어 성적 + 자격증 + 가점사항(정처기, 컴활1, 사무자 2점 / 한국사 2점 등) + 직무 능력 기반 지원서
- G3: 적부
[지원서 양식]
- 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용은 금지
- 조직명은 블라인드 처리해서 작성
- 책임감과 문제해결력 관련 경험에 대한 기술 (500자 내외)
- 협조성 관련 조직 내 협력 경험에 대한 기술 (500자 내외)
- 신뢰성과 고객지향성 관련 경험에 대한 기술 (500자 내외)
[직무 에세이]
- 지원 동기와 직무 관련 역량 및 경험에 대한 기술 (500자)
- 한전 KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대한 기술 (500자)
- 한전 KPS의 중장기 전략 경영계획(비전2025)을 참고하여 향후 역량개발 계획에 대한 기술 (1,000자 내외)
한전 KPS 정보 링크
한전 KPS 공식 사이트
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